Eclairage statistique (fil-fax 26/11/09) • Nouveaux regards sur les services à la personne. Revue aval n°88. http://www.insee.fr/fr/regions/haute-normandie/
AVERTISSEMENT © Toutes les informations contenues dans cette dépêche sont protégées par des droits de propriété intellectuelle détenus par l'ANI. Par conséquent, aucune de ces informations ne peut être reproduite, modifiée, transmise, rediffusée, traduite, vendue, exploitée commercialement ou réutilisée de quelque manière que ce soit sans l'accord préalable écrit de l'ANI
Les services à la personne représentent 5% de l’emploi salarié régional
Les ménages haut-normands utilisent plus les services à la personne qu’au niveau national avec un taux de recours de 11,3% contre 10,9%, et font travailler 33.400 salariés (*) ce qui représente 5% de l’emploi salarié régional contre 4,6% en moyenne nationale), révèle une étude réalisée conjointement par l’Insee et la direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (DRTEFP) de Haute-Normandie.
Ces chiffres décrivent un état des lieux de la fin 2006 soit plus d’un an après la mise en œuvre des dispositions de la loi Borloo sur les services à la personne. Trois ans ont passé, mais ils sont les premiers à apporter un éclairage complet sur un secteur économique « encore mal connu et pourtant très dynamique » qui pourra désormais être observé au fil du temps. « Nous disposons maintenant d’un outil pou suivre l’évolution année après année » explique Alain Malmartel, directeur régional de l’Insee de Haute-Normandie.
A partir de la nomenclature des métiers classés dans les services à la personne, on peut mesurer la répartition des organismes agréés, les prestations qu’ils proposent, la répartition des salariés par sexe, leur niveau de formation, l’ampleur de la multi-activité, les temps de travail et amplitude horaire… On y apprend qu’en Haute-Normandie l’emploi direct sans intermédiaire entre le salarié et le particulier employeur, concerne 80% des salariés du secteur. L’emploi demeure très majoritairement féminin (90%) et peu d’intervenants ont moins de 35 ans avec une prédominance de la tranche 45-54 ans. La multi-activité et le temps très partiel sont majoritaires.
L’étude est une photographie et n’évalue pas les services à la personne en Haute-Normandie. Elle prévoit toutefois qu’à l’horizon 2020, en raison du vieillissement de la population et de l’évolution des modes de cohabitation, le nombre de ménages utilisateurs pourrait augmenter de 10.000 (+12%) par rapport à 2010. L’accroissement de ce besoin serait plus soutenu dans l’Eure qu’en Seine-Maritime. L’Insee et la DRTEFP lancent toutefois un avertissement : « La qualité de la forme d’emploi proposé aujourd’hui (contrats courts, multi-activité, faibles rémunérations), pourrait constituer un obstacle à cette attente ainsi que le financement de ces services ».
(*) auxquels il faut ajouter 10.500 assistantes maternelles à domicile