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Accord unique en France,
Les salariés en situation d’illettrisme vont être mieux soutenus
Une convention régionale multilatérale unique en France entre l’Etat et des organismes paritaires (*) de la formation professionnelle ou de branches a été signée jeudi en Haute-Normandie. L’objectif est d’inciter les entreprises à mettre en œuvre une politique de formation de base leur permettant de mieux répondre à leurs besoins de compétitivité. La préoccupation première des entreprises reste le bon avancement du carnet de commandes. La convention s’affiche sans complexe dans cette perspective a rappelé jeudi à Rouen la directrice de l’agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI), Marie-thérèse Geffroy, pour qui « les salariés illettrés ne sont pas des gens à problèmes, mais des gens avec un problème… et le plus souvent plein de ressources ». Si savoir lire, écrire et compter aide naturellement à un meilleur respect des consignes de sécurité en entreprise, le travail en équipes autonomes ou le développement de la polyvalence des salariés préoccupent aujourd’hui de surcroît les chefs d’entreprises en mal de performances économiques. La lutte contre l’illettrisme en entreprise, une question perçue souvent comme secondaire ou humiliante par le salarié, « renforcera les performances globales de la société » (adaptation à de nouveaux postes, de nouveaux outils ou process, à de nouvelles démarches qualité, etc). Telle est la nature de l’engagement commun qui intervient dans un contexte où 57% des personnes en situation d’illettrisme sont dans l’emploi (1.800.000 à l’échelon national). (...)
(extrait fil-fax 06/06/08)
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