Une enquête de l’ARACT
Plus de la moitié des salariés haut-normands changent de métier dans leur vie professionnelle
Combien de fois les salariés haut-normands changent-ils d’entreprise au cours leur vie professionnelle ? Pour quelles raisons changent-ils de métier ? Sont-ils satisfaits de leur évolution professionnelle et quelles sont leurs aspirations ? Autant de questions auxquelles l’ARACT Haute-Normandie apportent des éléments de réponses à l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie au travail organisée jusqu’au 6 juin en partenariat avec l’AFPA (encadré).
Un sondage réalisé par TNS Sofres auprès de 203 salariés de la région révèle que les salariés haut-normands ont eu en moyenne 4 employeurs et 57% ont changé de métier. « La période où les salariés envisageaient leur vie professionnelle comme un long fleuve tranquille au sein de la même entreprise est donc révolue », explique-t-on. La mobilité des haut-normands reste néanmoins moins forte qu’au plan national avec 64% des français qui ont changé de métier. Un tiers l’a choisi par envie de progresser, d’avoir une promotion interne, des tâches ou des fonctions différentes et 22% l’ont subi pour des raisons économiques (perte d’emploi, restructuration). Le niveau de rémunération est l’une des composantes les plus importantes de l’emploi (à 59%) suivi des conditions de travail (42%) et de l’intérêt du poste occupé (41%). (...)
(extrait fil-fax 04/06/08)
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